Esonero contributivo e premialità
La normativa (Legge 162/2021) prevede un esonero contributivo per le aziende certificate e premialità nei bandi e negli appalti pubblici, inclusi i progetti PNRR.
, Consulenza · Parità di genere
Certificazione della parità di genere UNI/PdR 125.
La certificazione UNI/PdR 125:2022 è lo standard italiano della parità di genere in azienda. Non è solo un bollino: è un sistema di gestione che cambia il modo in cui un'organizzazione assume, valuta, paga e fa crescere le persone, e che apre a sgravi e premialità concreti.
, Il percorso
Dalla fotografia iniziale al mantenimento, al tuo fianco.
Un accompagnamento end-to-end sui sei ambiti e gli indicatori (KPI) previsti dalla Prassi di Riferimento UNI/PdR 125.
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Gap analysis & assessment
Fotografiamo lo stato della parità sugli indicatori UNI/PdR 125 · cultura, governance, processi HR, equità retributiva, genitorialità, tutela, e individuiamo le aree di miglioramento.
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Piano d'azione & documentazione
Costruiamo politiche, obiettivi misurabili, KPI e il sistema di gestione documentale richiesto per arrivare all'audit con tutte le carte in regola.
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Formazione & change management
Coinvolgiamo vertici, management e persone: la certificazione regge solo se la cultura cambia davvero, non solo le procedure.
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Audit di certificazione
Ti accompagniamo all'audit condotto da un ente di certificazione terzo accreditato, gestendo evidenze e interlocuzioni fino al rilascio.
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Mantenimento & monitoraggio
Dopo il rilascio, presidiamo KPI e audit di sorveglianza per garantire conformità e miglioramento continuo negli anni.
, I vantaggi
Perché conviene certificarsi.
Reputazione ed employer branding
Un impegno verificato da terzi rafforza la reputazione verso clienti, investitori e candidati, e ti posiziona tra le aziende che le top performer scelgono.
Attraction & retention
Ambienti equi e inclusivi attraggono talenti diversi e trattengono le persone più qualificate, riducendo i costi del turnover.
Accesso a nuovi mercati
Sempre più gare, filiere e clienti richiedono requisiti ESG e di parità: la certificazione diventa un requisito d'accesso, non solo un valore.
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